강의 계획서

사회복지조직에 대한 이해를 기초로 하여 효과적, 효율적인 조직 관리를 위해 필요한 지식과 기술을 습득케 한다. 사회복지정책과 사회복지실천의 중간영역으로써의 사회복지행정의 개념을 검토하고 합리적인 사회복지기관 운영에 대한 이해를 증진하는 데 목적을 둔다. 

본 교과목은 사회복지행정 및 사회복지조직에 대한 기본 이해를 높이고, 시대적 요구에 부응하는 사회복지행정가로서의 전문 역량을 향상시키도록 제반 지식과 기법을 습득하도록 하는 데 목표를 두고자 한다. 이를 위한 세부목표는 다음과 같다.
1. 사회복지행정의 개념과 특성, 필요성, 기본요소를 제시할 수 있다.
2. 시대적 변화에 따른 사회복지행정의 발달 특성 및 대응과정을 설명할 수 있다.
3. 사회복지행정과 관련된 조직이론들을 설명하고 사회복지조직의 고유한 구조와 조직특성이 반영된 이론들을 제시할 수 있다.
4. 공공과 민간을 중심으로 사회복지서비스 전달체계별 역할분담의 필요성과 원칙, 장단점 및 개선전략에 대해 설명할 수 있다.
5. 다양한 전달체계 간 네트워크가 더욱 강조되고 있는 환경에서 사회복지행정 전달체계 간의 협력, 기획, 평가 등의 전략을 수립할 수 있다.
6. 사회복지조직에 영향을 미치는 환경을 이해하고 조직문화조성과 효율적 · 효과적인 조직관리를 위한 다양한 관리기법을 설명할 수 있다.
7. 사회복지기관을 중심으로 이루어지는 기획, 인사, 재정, 프로그램 개발과 평가, 정보관리 등에 관한 기초 지식을 갖추고 적용할 수 있다.
8. 사회복지조직의 서비스 품질관리의 중요성을 이해하고, 변화하는 환경에 유연하게 대응할 수 있는 사회복지조직의 혁신 방안을 제시할 수 있다.