본교에서는 성실하고 능력 있는 한국어 강사 및 다문화 언어강사를 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

1. 채용 부서 및 인원: 한국어학급 한국어 강사 1명

2. 채용 기간: 2022. 8. 8. ~ 2023. 2. (학사일정에 따라 변동 가능)

3. 응시자격 및 우대조건

가. 한국어(KSL)교원자격증 소지자

나. 초등학생 대상 한국어(KSL) 지도 경력자 우대

다. 러시아어 가능한 자 우대

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4. 업무 내용

가. 다문화가정학생 및 중도입국학생의 한국어 지도

나. 한국어교육 교수・학습자료 제작 및 다문화교육 프로그램 운영 협력 지원, 방과후 수업

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5. 보수:

가. 차시 당 25,000원

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6. 근무 시간

한국어강사: 주 14시간 이내 (40분 단위 수업)-주5일, 하루 2시간 수업 예정 (주중 정규시간 또는 방과 후 시간)

7. 제출 서류: 응시원서(붙임6), 최종학력졸업(예정)증명서, 경력증명서, 자격증 사본,

자기소개(붙임7), 운영제안서(붙임8) 각 1부

*계약 체결시: 채용신체검사서 1부(검사일로부터 1년간 유효, 건강진단서 대체 가능), 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서, 통장 사본 각 1부

8. 접수 기간: 2022. 7. 11.(월) ~ 2022. 7. 18(월) 12:00, 기간 엄수

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9. 접수 방법: ① 온라인 접수(kangodo3@naver.com) / 면접 시 원본 제출 필요

② 본인 방문 접수(평일 16:40까지 접수)

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10. 전형 방법

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11. 기타 사항

가. 제출 서류의 허위, 채용신체검사 및 신원조회에 부적합 판정이 있는 경우, 선정 및 채용을 취소하고, 제출된 서류 및 평가내용은 일체 반환하거나 공개하지 아니한다.

※ 탈락한 응시자 채용서류의 반환청구기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 90일까지로 하며 그 기간 이후에는 「개인정보 보호법」에 따라 파기한다.

나. 채용 결과는 채용된 자에 한하여 개별 통보함.

다. 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시자가 모집 인원의 2배를 초과하지 않을 경우 1차 심사로 최종 선정한다.

라. 합격 포기 또는 결격사유 발견, 학생 증가로 인한 추가 채용 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 심사위원들의 합의를 거쳐 차순위자를 선발한다.

마. 위의 사항은 학교 사정에 따라 변경될 수 있다.